موفقیت جدی

#برایان_تریسی، مشاور بین‌الملْلی توسعه فردی و کسب و کار، روایت جالبی از دو ویژگی که باعث پیشرفت فوق‌العاده و سریع شما در سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌شود دارد؛

این را هم با عطف به پژوهش و نظرسنجی صورت گرفته از 106 مدیرارشد اجرایی در شرکت‌های بزرگ احصا کرده یا استناد کرده است.

این دو ویژگی که از نظر این مدیران ارشد می‌تواند باعث دیده شدن و توسعه و پیشرفت نیروها بشود چیست؟

اول این‌که نیروها بتوانند سریع اولویت‌بندی کرده و اهم و مهم کنند و امور مهم و بسیار مهم را از میان انبوه کارهای روزانه یک شرکت و سازمان تشخیص بدهند. این در حالی است که بیشتر نیروها که حتی شاید به شدت هم کار می‌کنند،‌ نتوانند چنین تشخیصی بدهند؛ حالا یا هوش لازم را ندارند یا همت لازم یا در جریان نیستند...

دوم این‌که نیروها وقتی که اولویت‌های لازم را تشخیص دادند،‌ با سرعت سروقت آن‌ها رفته و سریع تمام کنند؛ طوری که مدیران‌شان حیرت کنند از این سرعت در تکمیل کار.

اصل این مطلب و دیگر مطالب مرتبط را در کانال مطالعات برندینگ شخصی مطالعه کنید