گزین گویه ها-22: واکنش مردم ایران به صحبت های یک فرد موفق: زر می زنه!

یک جوکی را چند وقت پیش شنیدم، خیلی مرا به فکر فرو بود. فکر کنم از این جوک های تلگرامی بود. به طرز وحشتناکی هم این لطیفه و طنز، متأسفانه درست از آب در آمده است؛ البته در فرهنگ و سیستم امروز ما ایرانی ها.
این لطیفه می گوید:
واکنش مردم ایران به صحبت های یک فرد موفق: زر می زنه.
جالب بود، نه؟ من خودم بارها برای افراد مختلف صحبت کرده ام، تا در آنها انگیزشی ایجاد کنم برای حرکت کردن و تغییر یافتن. واقعاً این لفظ «زر می زنه» رو توی چشم هایشان خوانده ام و به خاطر همین، ادامه نداده ام. به قول کنفسیوس، آموزش کسی که حاضر و آماده آموختن نیست، هدر دادن آموزش است.

درباره راز موفقیت استیو جابز، چه می دانید؟/ بزرگترین خصلتی که باعث موفقیت جابز شد، حس فوریت وی برای رسیدن به هدف هایش بود

این روزها خیلی دارم به جادوی حس فوریت فکر می کنم. حتی می خواهم پژوهش هایی در این مورد، برای خودم انجام بدهم. این احساس، وقتی در من بیدار شد که جمله ای از نویسنده زندگینامه استیو جابز خواندم. 

او می گفت که علت اصلی موفقیت استیو، یک خصلت بود؛ نه حتی پشتکار وی، نه پول و امکاناتش و نه هیچ چیز دیگری؛ فقط یک خصلت. فکر می کنید این خصلت، چه بود؟

او اشاره می کند که این خصلت، حس فوریت در رسیدن به هدف هایش بود. واقعاً این ویژگی خیلی خیلی ناب است؛ زندگی آدمی را جمع و جور می کند. 

بعدها در این باره بسیار صحبت خواهیم کرد؛ حس فوریت، حس اضطرار، حس این که زمان مشخص و البته غالباً کمی برای انجام کارها و رسیدن به هدف ها دارید و تا ابد، فرصت برای دست دست کردن ندارید. 

مقالات دیگران: این جیم ران همیشه استاد/ برای افزایش درآمد بیشتر از حد متوسط، باید فردی بالاتر از حد متوسط باشید/ به جای شغل تان، رشد فردی و شخصی تان را جدی تر بگیرید

مجله پنجره خلاقیت، یک یادداشتی زده است از جیم ران، استادی که بسیار دوستش می دارم. این یادداشت، خواندنی، چنین شروع می شود:

...باور من این است که از میان تمام چیزهایی که می‎توانند بر آینده شما تاثیر داشته باشند، رشد شخصی، مهم‎ترین آن‎هاست. ما می‎توانیم از رشد فروش، رشد سود، رشد سرمایه صحبت کنیم اما شاید هیچ‎کدام از آن‎ها بدون رشد شخصی اتفاق نیفتند.
این کلیدی‎ست که تمام درها را باز می‎کند. در واقع می‎خواهم این عبارت بسیار مهم را حفظ کنید: «کلید اصلی آینده‎ای بهتر، خود شما هستید.»
می‎خواهم تکرارش کنم: «کلید اصلی آینده‎ای بهتر، خود شما هستید.» آن را جایی بگذارید که بتوانید هر روز آن را ببینید، در اتاق، آشپزخانه، اداره… هرجایی که بتونید هر روز آن را ببینید. کلید اصلی برای آینده بهتر، خود شما هستید. سعی کنید هر روز آن را به خاطر آورید و به آن فکر کنید. کلید اصلی، شما هستید.
اکنون بسیاری چیزها وجود دارند که برای ساختن آینده بهتر به شما کمک می‎کنند. اگر به شرکتی قدرتمند، پویا و پیشرو تعلق دارید، این می‎تواند به شما کمک کند. اگر شرکت دارای محصولات یا خدماتی خوب است که به آن‎ها افتخار می‎کنید، این نیز به طور حتم می‎تواند کمک کند. اگر راه‎های کمکی خوبی برای فروش وجود دارند، آن هم کمک می‎کند، آموزش خوب هم می‎تواند موثر باشد.

مقاله کامل جیم ران را در سایت مجله خلاقیت، اینجا بخوانید.

پیامک های موفقیتی13: ضرب الاجل داشته باشید/ چطور ضرب الاجل در کارها، باعث موفقیت می شود؟

ضرب الاجل داشته باشید
همه ما، هدف هایی داریم برای عملیاتی کردن، اما همه ما، حس فوریت نداریم. حس فوریت، یعنی ضرب الاجلی برای هدف های خود تعیین کنیم نه این که زمان را باز بگذاریم تا هرچقدر که دلمان خواست، طولش بدهیم. طبق نظریه پارکینسون، هرچقدر که زمان را برای کاری باز بگذارید، آن کار هم به همان میزان کش خواهد آمد. پس لازم است که برای هدف های خودتان، ضرب الاجلی تعیین کنید و حس فوریت را در خودتان ایجاد کنید. مدام به خودتان یادآوری کنید که زمان، در حال تمام شدن است و هدف، هنوز عملیاتی نشده است.

پیامک های موفقیتی12: فرق آرزو و هدف چیست؟/ آرزو تقاضای یک امر محال است، ولی هدف برنامه ریزی برای به دست آوردن یک امر معقول و به دست آمدنی

از آرزو تا هدف
همه ما، در زندگی مان هدف هایی داریم، اما نمی دانیم چرا به آنها نمی رسیم. از سوی دیگر، بخشی از ما حس می کنیم که آرزوها در فرهنگ دینی ما، بسیار مورد نکوهش قرار گرفته اند. چه باید کرد؟ میان هدف و آرزو، فرق بزرگی وجود دارد: هدف، پیش زمینه هایی دارد که از نظر عقلانی، قابل دستیابی است، اما آرزو پیش نیازهایی دارد که از نظر عقلانی، دست کم با وضعیت امروز ما، قابلیت دستیابی ندارد. پس هدف، مقدس است و کارساز؛ ولی آرزو، نامقدس است و فرصت سوز. پس چیزی که در فرهنگ دینی نکوهش شده، هدف و پیشرفت نیست، بلکه آرزومندی است. 

پیامک های موفقیتی11: هدف ها، مهمترین بخش موفقیت هستند/ بدون هدف، شما بادبادکی سرگردان خواهید بود/ هدف ها باید قابل اندازه گیری، دست یافتنی، مشخص و یادداشت شده باشند

هدف پشت هدف
هدفگذاری و روش های آن، جزو بزرگترین راه های موفقیت هستند. کسانی که هدفی ندارند، مثل بادبادکی سرگردان می مانند که نخش پاره شده و توسط بادهای سرگردان، این طرف و آن طرف می رود. تا وقتی که هدفی نداشته باشید، نمی توانید از امکانات درونی تان هم استفاده کنید و مدام، بازیچه تفکرات و اهداف اطرافیان خود خواهید شد. اما بدانید که برای هدفگذاری، راه و روش هایی وجود دارد. هدف، باید قابل اندازه گیری، کاملاً مشخص، حد متعادل بلندپروازی و دست یافتنی بودن و ... باشد. هدفها، حتماً باید یادداشت شوند؛ حتما.

پیامک های موفقیتی10: ذهن شما، ظرفی است که یا جای منفی است، یا مثبت/ آن قدر لبریز از مثبت باشید که جایی برای منفی نماند/ آب و آتش یک جا، نمی گنجند

جایی برای منفی ها نگذارید
ذهن شما، ظرفی است که در آن، نمی توانید در یک لحظه، آب گرم و سرد نگه دارید. تفکرات مثبت شما، نقش آب گرم را باز می کنند و تفکرات منفی، نقش آب سرد. نگاهی اینچنینی به ذهن خودتان داشته باشید. در نتیجه، برای زندگی مثبتی داشتن، چه کار باید بکنید؟ کار ساده ای است: باید ذهن خودتان را، لبریز از آب گرم کنید تا اصلا فضایی برای منفی باقی نماند. البته در ابتدا، سخت است، ولی این کار را، کم کم و آرام آرام شروع کنید. توی اتوبوس، تاکسی، مترو، مهمانی و ...، سعی کنید فکرهای مثبت را، به طور عمدی وارد ذهن تان کنید.

پیامک های موفقیتی9: تصمیم های شما، زندگی شما را می سازند/ تصمیم های شما، باید به سرسختی سنگ باشند

تصمیم هایی به سختی سنگ
زندگی، حاصل جمع تصمیم های ماست.  چرا بعضی ها موفق ترند؟ چون جنس تصمیم های این گروه، از سیمان و آهن و ... است. ناموفق ها، تصمیم های مختلفی می گیرند، اما تصمیم هایشان، به سستی آب و ماسه است، سریع رنگ می بازد. با خودتان عهد ببندید که به جای غصه گذشته را خوردن، به فرمایش حضرت امیر علیه السلام، با تصمیمی راسخ، به جبران آنها برخیزید. تصمیم گرفتن، هیچ خرجی ندارد؛ اما این تصمیم ها، باید به سختی سنگ و غیرقابل تغییر باشند. درست مثل نوشته ای که روی سیمان می نویسید و بعد از سفت شدن سیمان، دیگر غیرقابل تغییر است. 

پیامک های موفقیتی8: باورهای شما، مهمترین دارایی تان هستند/ باورها، بادبان حرکت کشتی موفقیتی شما هستند/ بدون باورهای قوی، چیزی ندارید

باورهایتان را بسازید
از مهمترین پایه های موفقیت، باورها هستند. اگر شما باور داشته باشید که پشتکار، همیشه جواب می دهد، در نتیجه انسان پرتلاشی خواهید بود. اما اگر باور داشته باشید که جهان، جای ناعادلانه ای است و تلاش ما، راه به جایی نخواهد برد، در نتیجه کرخت و بی تلاش خواهید شد. باورها، تنظیم کننده حرکت یا عدم حرکت ما هستند. خبر خوب اینکه، باورها ساختنی هستند و می توانید برای خودتان، باورهایی بسازید که حرکت زا و موفقیت آفرین باشند. مثلاً: باور به این که جهان به تلاش و لیاقت ما پاداش می دهد نه نیاز ما؛ باور به این که کسی دلسوزتر از خود ما به خود ما نیست و ... .

درس بزرگ سان تزو/ برای انجام یک عملیات موفق، ابتکار لازم نیست، ولی سرعت عمل، چرا/ گاهی وقت ها، فرمول های تکراری هم کفایت می کند، فقط سرعت عمل لازم دارید

سان تزو، استراتژیست معتبر چینی در دو هزار و پانصد سال پیش، جمله باشکوهی گفت بدین قرار که: انجام یک عملیات موفق، بدون ابتکار ممکن است، ولی بدون سرعت عمل خارق العاده، هرگز.

 

امروزه، خیلی ها برای شروع کردن یک کسب و کار، پروژه یا طرح جدید، منتظر یک ابتکار و نوآوری خاصی هستند. البته که اگر این ابتکار و نوآوری خاص وجود داشته باشد و به وجود بیاید، بسیار بسیار بهتر است. اما همه چیز را نباید معطوف به این نوآوری و ابتکار کرد.

 

گاهی وقت ها، تکرار همان فرمول های قدیمی و همیشگی، می تواند ما را به موفقیت برساند؛ منوط بر این که سریع انجام شود. فکر می کنید این هم کاسب که در بازار دارند کار می کنند و نان شان را هم از این راه در می آورند، واقعاً نوآوری خاصی دارند؟

 

پیامک های موفقیتی7: ایمان، شاهراه موفقیت است/ تجربه های موفق و مطالعه بیوگرافی موفق ها، ایمان را تقویت می کند

ایمانت را تقویت کن
می گویند که ایمان، حتی می تواند کوه ها را جابه جا کند؛ چیزی که برای موفقیت، لازمش دارید. از کجا می آید؟ از تجربه های گذشته، محیط اطراف و نیز، مطالعات و شنیده ها و دیده های شما. آنتونی رابینز، ایمان را میزی می داند که پایه های زیادی دارد. هرچقدر شما در تجربه و محیط اطراف و اندوخته ها و مطالعات خودتان، نمونه ها و نشانه های بیشتری از توانستن و موفقیت داشته باشید، پایه های این میز بیشتر و بیشتر خواهد شد. پس موفقیت های گذشته خودتان را مدام به یاد خودتان بیاورید، زندگینامه موفق ها را مطالعه کنید و دور و بر خودتان را، از انسان های موفق پر کنید، در این صورت ایمان شما، خود به خود افزایش خواهد یافت.

پیامک های موفقیتی6: فقط همین امروز، برای موفقیت تان کار کنید/ سهل انگاری دشمن شماره یک موفقیت است/ فردا را فراموش کنید

فقط همین امروز، فقط!
باشنل، موسس آتاری، می گوید «بسیاری از مردم، ایده های مختلفی دارند. اما تعداد کمی از آنها هستند که همین امروز – و نه فردا و نه هفته آینده- تصمیم می گیرند کاری در مورد این ایده ها انجام دهند. آنها فقط امروز تصمیم گیری می کنند.» متأسفانه سهل انگاری و امروز و فردا کردن، ضررهای روانی و موفقیتی و مالی زیادی دارد به شما وارد می کند.
تصمیم بگیرید که اگر ایده و هدف مهمی داشتید، همین امروز برایش، کاری مهم انجام دهید. آینده، حاصل جمع همین امروزهای قاطع ماست.

پیامک های موفقیتی5: فرمول طلایی موفقیت از نگاه رابینز/ مشخص کنید چه می خواهید و باقی راه

فرمول طلایی موفقیت
آنتونی رابینز، یک فرمول خوب برای موفقیت دارد:
1. مشخص کنید چه می خواهید، 2. مشخص کنید چه کارهایی برای رسیدن به آن باید انجام شود، 3.کارها را انجام دهید، 4.نتیجه را بررسی کنید، اگر به هدف نزدیکتر نشدید، اصلاح کنید، کارهای جدیدتری انجام بدهید، در نحوه انجام دادن تان تجدیدنظر کنید، 5. این چند مرحله را، مدام تکرار کنید، خسته نشوید. 
این فرمول چند مرحله ای، بسیار قدرتمند عمل می کند. یادتان باشد، موفقیت، با سادگی، ولی استمرار به دست می آید؛ دنبال فرمول های پیچیده نباشید. 

پیامک های موفقیتی4: موفقیت، یعنی انگیزه و توانایی/ سعی کنید در مسیر موفقیت، ناقص نباشید

لطفاً ناقص نباشید
موفقیت= انگیزه + توانایی.
این را جایی بنویسید، همیشه پیش چشمتان باشد. کسانی که فقط دوست دارند به خودشان تلقین کنند که موفقند، انسان موفقی نیستند. کسانی هم که فقط تجسم موفقیت می کنند، شامل چنین قاعده ای هستند.
کسانی هم که فقط تخصص و توانایی به دست می آورند نیز چنین اند. این دو، باید کنار هم بنشیند. بدون هیچ کدام، موفقیت ناقص است. هم به خودتان انگیزه مثبت بدهید، تجسم موفقیت را داشته باشید؛ هم دنبال کسب توانایی و تخصص و کلاس های مرتبط با کار و هدف تان باشید.

پیامک های موفقیتی3: در مقابل انتقادات و پیشنهادات منفی دیگران، لباس آهنین داشته باشید

لباس آهنین یادتان نرود!
وقتی که در مسیر موفقیت شروع به حرکت می کنید، بخشی از دوستان و آشنایان و اطرافیان و همکاران شما، شروع به گفتن حرف های ناامید کننده خواهند زد. آنها دوست ندارند موفق باشند، به خاطر همین می خواهند شما را، در قلعه خودشان نگه دارند. بدبختی، شراکت را دوست دارد؛ غیرموفق ها، دوست دارند جمع شان، زیاد باشد. شما از این جمع بیرون بزنید. نسبت به این حرف ها و نقدها و منفی بافی ها، با هر توجیه و لباسی و از سوی هر کسی که باشد، روئین تن شوید؛ با سپری از بی تفاوتی و بی توجهی.

مدیران فوق العاده، چه کسانی هستند؟/ سه گرایش مدیران فوق العاده/ عملگرایی، نتیجه گرایی و راه حل گرایی را خوب تمرین کنید

برای این که یک مدیر فوق العاده باشید، اول باید بدانید که مدیران فوق العاده، چه کار کرده و چه رفتارهایی را، بیشتر از دیگر رفتارها، تکرار می کنند.

پس بد نیست بدانید که همه مدیران موفق، سه گرایش دارند،
-    اول این که نتیجه گرا هستند:
شدیداً روی به نتیجه رساندن کار و درست انجام دادن آن تمرکز می کنند.

-    دوم این که راه حل گرا هستند:
به جای این که به فکر بهانه اوردن و مقصر دانستن دیگران باشند، تمام مدت روی پیدا کردن راه حل برای موانع و سدهایی که پیش می آیند، تمرکز می کنند.

-    سوم این که شدیداً عملگرا هستند:
دائماً در حال حرکت هستند. با این طرف و آن طرف پرسه زدن و با نگه داشتن دست شان روی نبض قسمت یا شرکت شان، مدیریت می کنند.

برگرفته از کتاب:
21 روش عالی برای این که یک مدیر برجسته باشید
برایان تریسی/ ترجمه افشین ابراهیمی/ انتشارات نسل نواندیش

پیامک های موفقیتی2: موفق کیست؟/ موفق کسی است که زودتر و کم هزینه تر، به اهدافش برسد/ تعریف مکارم شیرازی از انسان موفق

موفق کیست؟
از جالب ترین تعریف ها درباره فرد موفق، تعریف آیت الله العظمی مکارم شیرازی است، «کسی که از کوتاه‌ترین راه و کمترین هزینه به اهدافش می‌رسد، موفق است... موفق واقعی کسی است که به اهداف والایی برسد؛ این اهداف والا در هر جمعیتی تفسیر متفاوتی می‌شود.»
برای موفقیت، باید هدف هم داشته باشید. هدف ها، باید انسانی، به نفع خود و دیگران، کاملاً روشن و جزئی، زماندار و نیز، قابل اندازه گیری باشند. نباید کلی و دست نیافتنی باشند. هدف بعدی، باید کمی از هدف قبلی شما، بالاتر باشد.

پیامک های موفقیتی1: موفقیت چیست؟/ موفقیت وجود خارجی ندارد؛ فقط عده ای کارها را بهتر انجام می دهند

موفقیت چیست؟
تعریف از موفقیت، تا دلتان بخواهد فراوان است. درگیر تعریف نشوید؛ توی جامعه مشخص است که موفقیت چیست، چه کسی موفق است، چه کسی نیست. فقط یک توصیه: همه موفقیت ها را، در پول خلاصه نکنید؛ آسیبی که امروزه خیلی ها را درگیر خودش کرده. پول هم مهم است؛ اما همه ماجرا نیست. در یکی از تعریف ها آمده است که، «موفقیت، وجود خارجی ندارد، فقط عده ای، کارها را بهتر از دیگران انجام می دهند.» تعریفی ساده و قدرتمند است؛ سعی کنید کارهایتان را، به نحوی بهتر از دیگران انجام دهید.

مهمترین اصل در کار یک تیم، سازمان و شرکت چیست؟/ انضباط تیمی و فردی، مهمترین اصل در کار یک تیم و شرکت است/ بزرگترین درسی که فرگوسن به کسب و کارها می دهد، فدا کردن همه چیز به پای انضباط تیمی است

در یک سازمان و گروه و شرکت که با هدف تجارت و موفقیت تجاری پا به عرصه وجود نهاده است، به نظرتان مهمترین اصل و رویکرد چیست؟

البته می شود اصول و رویکردهای مختلفی را رو کرد و درباره شان، حرف ها زد. هر کسی هم، بر اساس مدل تربیتی خودش، اصول و رویکردهایی را بر می شمرد. اما من یکی که معتقدم، مهمترین اصل یک شرکت و تیم و سازمان، اصل و رویکرد انضباط فردی و گروهی در آن است.

یعنی چه؟ در تعریف انضباط گفته اند که انجام کارهایی که «باید» انجام شوند؛ خلاص. البته این، نظر شخصی بنده نیست؛ اصلی است که از الکس فرگوسن گرفته ام؛ مربی جاودانه منچستر یونایتد. او در جایی، گفته بود که در یکی از فصل های فوتبال جزیره، آنها چند امتیاز از تیم رقیب خودشان جلو بودند. اما به واسطه درگیری اریک کانتونا با یکی از هواداران، این ستاره شیاطین سرخ، حذف شد.

امروز یاد گرفتم که-9: باید در چیزی و کاری، ابرقدرتی بشوم/ تمرکز و محدودیت، می تواند موجب آزادسازی انرژی های ما شود/ قرار نیست همه کارها را بکنیم؛ قرار است در یکی دو تا از کارها، فوق العاده باشیم

امروز یاد گرفتم که باید، برای خودم ابرقدرت چیزی یا کاری یا مهارتی باشم. یاد گرفتم که من، نمی توانم همه کارها را، انجام بدهم؛ این ناممکن است. اما می توانم هر کاری را انجام بدهم؛ این ممکن است. هرچقدر تمرکزم را شدیدتر و محدودتر کنم، می توانم زودتر ابرقدرت مهارت و حوزه خاص خودم شوم؛ هرچقدر هم که این حوزه و کار و مهارت، از نگاه و نظر دیگران، ناچیز و نامقدار باشد. اما زمان و گذر زمان، همه چیز را به همه کس ثابت خواهد کرد.

امروز یاد گرفتم که-8: هدف ها و تعهدات شخصی، عزت نفس شما را تقویت می کنند/ یا هدفی داشته باش و به آن برس؛ یا قول و تعهدی داشته باش و هر روز به آن عمل کن

دکتر استفان کاوی، نویسنده کتاب های خودشکوفایی و کتاب معروف هفت عادت مردمان موثر، درباره عزت نفس، نکته جالبی در کتابش مطرح می کند.

این پژوهشگر و متفکر، دو راه فوق العاده را برای افزایش عزت نفس درونی تان پیشنهاد می کند:
-    هدف هایی داشته باشید و به آنها برسید.
-    وعده ها و قول هایی با خودتان داشته باشید و به آنها عمل کنید.

وقتی که هدفی دارید، صبح با انرژی بیشتری از خواب بیدار می شوید و می دانید که دارید کجا می روید که قصه های خودش را دارد. اما شاید در مورد تعهدات و قول هایی که به خودتان می دهید، کمتر بدانید. به قول این نویسنده، وقتی به خودتان قول می دهید که مثلاً صبح زود بیدار شده و زود سر کارتان بروید و هر روز به این قول خود وفا می کنید، در این صورت، احساس حرمت درونی بالایی به شما دست خواهد داد؛ احساس احترام درونی ای که خودتان به خوبی حسش خواهید کرد. اگر با هدف داشتن مشکل دارید، دست کم قول هایی به خودتان بدهید و به آنها وفا کنید؛ این طوری عزت نفس تان زنده خواهد شد.

ساده ترین و قدرتمندترین راه موفقیت/ موفقیت پیچیده نیست، خیلی خیلی ساده است/ ببیبنید موفق های رشته شما چه کرده اند، همان ها را تکرار کنید

در اینجا، قصد دارم یکی از ساده ترین راه های موفق شدن و رسیدن به موفقیت را برایتان توصیف کنم. لابد شما هم دوست دارید در کار و شغل و زندگی و ... خودتان موفق بشوید و پیشرفت داشته باشید و جزو قله ها باشید، نه؟ راهش اینجاست، چیزی که خیلی ساده برایتان نقل می کنم و فقط، باید اجرایش کنید.

شما در چه حوزه ای کار می کنید؟ هر حوزه ای. در این حوزه ای که کار می کنید، آدم های موفقی که می شناسید، چه کارهایی انجام می دهند؟ مثلاً چه ساعتی سر کار می آیند، چطور کار می کنند، چطور با دیگران ارتباط می گیرند، چقدر کتاب و اطلاعات به مغزشان وارد می کنند، چند ساعت در روز کار می کنند و .... بروید و از موفق های حوزه و شغل تان اینها را بپرسید؛ که چه کارهایی کرده اند که موفق شده اند.

سه راه، برای آشکار کردن نبوغ درون پنهان خود/ هدف های بزرگ، نبوغ شما را بیدار می کنند/ مشکلات و موانع، تمرین هایی برای بیدارسازی نبوغ شما هستند/ سئوالات متمرکز و قدرت تغییر کانون توجه شما

برایان تریسی، معتقد است که در درون هر کدام از ماها، دریایی از خلاقیت و توانمندی و نبوغ پنهان است. اما برای دسترسی به این ذخیره پنهان، چه باید کرد؟ او در یکی از کتاب هایش، سه راه را برای دسترسی به این نبوغ خفته، مطرح می کند:

 

-          هدف هایی که به شدت خواستار رسیدن به آنها باشید

-          مشکلات حاد و مبرم

-          سئوال های متمرکز

 

در مورد هدف ها، که البته حرفی برای گفتن نیست و خودتان از اهمیت آنها باخبرید. اما در مورد مشکلات، بد نیست گفتار اویاما، بزرگترین رزمی کار چند سده اخیر را بخوانید که معتقد است: عبور از هر مشکل و مانع، قدرتی جدید به شما می بخشد. زین پس، به مشکلاتی که پیش روی شما قرار می گیرند، به عنوان تمرینی برای قدرتمند کردن خودتان نگاه کنید؛ با همین نگاه ساده، باعث می شوید که نبوغ شما، بیدار شود.

 

در مورد سئوالات متمرکز نیز، آنتونی رابینز معتقد است که سئوالات، یکی از بهترین راه های تغییر توجه به سمت و سویی است که می خواهید. دنبال کانون توجه مثبت و کارگشا هستید؟ پس سئوالات مثبت و کارگشا و راه حلی بپرسید؛ مثل این که چطور می توانم درآمدم را دو برابر کنم؟ چطور می توانم کارایی ام را سه برابر کنم؟ چطور می توانم با حفظ ساعت کاری فعلی، نتیجه کارم را پنج برابر کنم؟ و ...

 

 

مداومت، می تواند شما را به هر کجایی که می خواهید، برساند/ مداومت اصلی است که ناپلئون هیل توصیه می کند/ اگر خسته شده اید، مداومت خود را افزایش دهید/ چهارراه برای افزایش مداومت و پایداری

مداومت، مداومت و باز هم مداومت. ناپلئون هیل، در کتاب بیندیشید و ثروتمند شوید، فصلی را به ابرام و پایداری و مداومت اختصاص داده است. کتاب او حالا جزو کلاسیک ترین کتاب هایی است که در حوزه موفقیت مطرح است.

هیل، درباره مداومت بسیار بسیار توصیه می کند. البته این حقیقت را هم می داند که بیشتر مردم، اهل مداومت نیستند. او، سفارش می کند که برای عادت کردن به مداومت، باید چهار کار را انجام بدهید.

1.    هدف مشخص و یادداشت شده ای داشته باشید؛ هدفی که اشتیاقی سوزان را در شما بیدار کرده باشد؛ اشتیاقی که هیچ چیز نمی تواند خاموشش کند.

2.    این، کفایت نمی کند؛ بلکه باید برنامه ای مشخص داشته باشید. برنامه ای مستمر، پیوسته، آهسته و آرام با ریتم یکسان و بدون مانع و خلل. برنامه ای که می گوید هر روز و هر هفته باید چه کار کنید.

3.    باید ذهنی بسته و گاردگرفته در برابر همه منفی ها و پیشنهادهای منفی و ... داشته باشید. بخصوص زیاد مراقب اطرافیان خود و دوستان تان باشید؛ چون مدام ادای دلسوزها را در می آورند و به شما انرژی منفی می دهند.

4.    دور و بر خودتان را، از همکاران واجد شرایطی که با شما هم اشتیاق و هم هدف هستند، پر کنید تا انرژی دو چندان بگیرید.

حضرت علی علیه السلام نیز در اهمیت مداومت، می فرماید که نزد خدا هیچ عملی دوست داشتنی تر از عملی که مداوم باشد، نیست؛ و نیز این که عمل کوچکی که مداوم باشد، بهتر از عمل بزرگی است که منقطع و غیرمداوم باشد.

تمرکز روی توانایی های ویژه، باعث پیشرفت فوق العاده شما می شود/ توانایی های ویژه، کارها و مهارت هایی هستند که خیلی راحت و طبیعی انجام شان می دهید/ شما به سمت این کارها، ناخودآگاه گرایش دارید

تمرکز روی «توانایی های ویژه»، جزو بهترین کارهایی است که می تواند پیشرفت شما را، چند برابر کند. اما این توانایی های ویژه چی هستند؟

توانایی های ویژه، کارها و مهارت هایی هستند که،
-    شما به راحتی انجام شان می دهید، و آنقدر برای شما طبیعی است که فکر می کنید همه می توانند انجام شان بدهند و انجامش، کار سختی نیست. اما این طور نیست؛ چون شما طبیعی و راحت انجامش می دهید، دلیل بر این نیست که دیگران هم راحت و طبیعی انجامش می دهند.
-    یادگیری شما در این کارها و مهارت ها بسیار بالاست. مثل آب خوردن یاد می گیرید.
-    اصلاً ناخودآگاه، به سمت این کارها و مهارت ها کشش دارید؛ بدون این که کسی وادارتان کند، انجام شان می دهید، آن هم در سطحی بالا.